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DJOB装饰人才网首页 >> 行业相关 >> 薪酬福利

薪酬福利

高薪酬 优福利

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如何平衡薪酬对员工的影响

文库 2014-06-13 浏览 41893

公平、有竞争力的企业薪酬管理,是企业与员工高度关注的问题,它涉及整个社会的和谐与发展。如何充分发挥薪酬的作用,提高员工的敬业度,是摆在我们面前巨大的问题。本文主要探讨薪酬的外部竞争性与内部公平性的内涵...查看详细

求职者在签订劳动合同时需要注意的问题

机电之家 2014-06-12 浏览 42134

一、查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 ...查看详细

集团化企业薪酬管理关键问题解析

djob数码人才网 2014-06-12 浏览 43743

薪酬管理一直是人力资源管理领域的核心课题,从员工与企业建立契约关系的角度来看,薪酬是员工在付出劳动之后,从企业获得的最直接的回报。既然是契约关系, 回报关系,最为重要的就是公平性、对等性;如果还能具有...查看详细

雾霾来袭,外籍人才大流失?

最佳管理智囊 2014-06-11 浏览 41426

近来知名电器行业日企松下为外派到中国的外籍员工买“霾单”在中外媒体都引起了轩然大波!外媒对于中国外籍人才未来的流失的形势表示非常不乐观,中国媒体则对外企为何不为中国本土员工提供污染补偿表示愤愤不平。两...查看详细

HR必知的薪酬管理七大通病

百度文库 2014-06-11 浏览 39940

本文在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析,大致有如下“七大通病”症状,分别表现在:一、薪酬策略与企业战略未能有机结合:公司为什么招人很难?招聘到合适的人更难?为何留不住优秀的人才?我们先排除一些管理...查看详细

薪酬水平决定理论:生存工资论

百度文库 2014-06-11 浏览 37962

工资是随着自由劳动力和雇用关系的产生而逐渐发展起来的一种社会收入分配形式。经过不断演化,以生存工资为肇源又逐渐衍生出多种工资形态,如奖金、津贴等。这些工资形态在当今的社会收入分配领域交织共存。工资理论...查看详细

试用期工资可以低于最低工资吗?

Djob电源人才网 2014-06-10 浏览 38143

试用期工资可以低于最低工资吗?【案例】   小张与上海某公司签订一年期的劳动合同,约定试用期二个月,试用期内工资1000元,待试用期满转正后,正式工资1500元。签订劳动合同后,小张...查看详细

面试谈薪 如何与HR"讨价还价"?

DJOB IT人才网 2014-06-07 浏览 38152

面试谈薪 如何与HR"讨价还价"?你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,以备...查看详细

教你如何十万变千万 年轻人致富八大步骤

中国证券网 2014-06-06 浏览 40660

[编者按] 大家一定听说过所谓的“二八”理论,即是说20%的人赚走80%的钱,你一定不甘心做那80%的被套牢者。金融市场风云多变,可以说是一个残酷的市场,而一般个人投资者缺乏资金和信息的优势,想要...查看详细

面试开口谈工资,避免损失50万!

中国人力资源网 2014-06-05 浏览 37233

研究表明,由于不敢开口谈工资,我们可能错失了50万美元。你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,...查看详细

 
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